Kent Hughes gagne un nouvel atout clé pour faciliter ses prochaines transactions

À l’aube de la nouvelle saison de la LNH, le directeur général du Canadien de Montréal, Kent Hughes, bénéficie d’un avantage stratégique de taille.

En effet, ses trois espaces complets de rétention salariale sont à nouveau disponibles, lui offrant une marge de manœuvre précieuse dans la gestion des transactions.

L’an dernier, Hughes avait déjà utilisé deux de ces espaces pour faciliter les échanges de Jake Allen et Jeff Petry, en retenant une partie de leur salaire. Aujourd’hui, ces deux joueurs ne figurent plus sur la masse salariale des Canadiens, ce qui signifie que Hughes peut désormais exploiter pleinement ces espaces pour optimiser d’autres transactions.

Cette flexibilité est particulièrement intéressante lorsqu’il s’agit de bouger des vétérans au contrat lourd comme Mike Matheson ou Patrik Laine. En absorbant une portion de leur salaire, le DG peut rendre ces joueurs plus attractifs pour d’autres équipes, ce qui pourrait maximiser les retours obtenus en échange. Dans une ligue où chaque dollar compte, surtout avec la complexité des contrats, cette option est un levier financier important.

Une stratégie qui ouvre la porte à des échanges complexes

Au-delà des transactions classiques, Kent Hughes peut aussi utiliser ces espaces de rétention dans des échanges à trois équipes. Cette tactique consiste à retenir une part du salaire d’un joueur qui ne provient pas nécessairement de Montréal, jouant ainsi le rôle de facilitateur. Bien que ce type d’échange soit plus rare, il peut rapporter gros s’il est bien exploité.

On se souvient du récent échange impliquant Mikko Rantanen, où les Blackhawks avaient obtenu un choix de 3e ronde en acceptant de retenir la moitié de son salaire pour une saison.

Avec cette nouvelle flexibilité financière, Kent Hughes renforce ses outils pour façonner un Canadien compétitif et agile lors de cette saison et des prochaines.

Nous allons évidemment surveiller le tout de près dans les prochains jours.