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Échange de Patrik Laine : Frank Seravalli a du nouveau
Crédit 98,5 Sports

Le nom de Patrik Laine ne laisse personne indifférent à Montréal. Depuis son arrivée dans l’uniforme du Tricolore, l’attaquant finlandais divise l’opinion publique.

Certains saluent son apport offensif indéniable, d’autres doutent de sa constance ou de sa durabilité physique. Une chose est certaine : il ne fait pas l’unanimité.

L’été a été ponctué de rumeurs concernant une possible transaction impliquant Laine. À plusieurs reprises, des analystes ont évoqué la possibilité de le voir quitter Montréal. Chaque fois, ces spéculations ont alimenté les discussions dans la métropole, tant chez les partisans que dans les médias.

Mais alors que la saison 2025-2026 approche, l’idée d’un échange semble s’éloigner.

Un rendement à évaluer avant toute décision

Selon Frank Seravalli, qui s’est exprimé à ce sujet dans son podcast Insider Notebook, il est peu probable qu’un échange survienne à court terme. Le réputé journaliste croit que l’avenir de Laine dépendra grandement de sa production offensive en début de saison. Bien que la porte à une transaction demeure entrouverte, aucun scénario concret ne semble imminent.

Cette prudence du Canadien est compréhensible. Laine, malgré une saison 2024-2025 en demi-teinte marquée par une blessure au genou et des absences prolongées, demeure l’un des meilleurs marqueurs de la LNH. Son apport en avantage numérique est particulièrement précieux : sans ses 15 buts en powerplay, il est fort probable que le CH n’aurait pas accédé aux séries éliminatoires.

Le contrat de Laine arrive à échéance à l’été 2026. Montréal a donc tout intérêt à maximiser sa contribution au cours de la saison à venir. Plutôt que de l’échanger prématurément, l’organisation ferait mieux d’évaluer son rendement lorsqu’il sera en pleine possession de ses moyens.

L’attaquant de 27 ans aura donc une opportunité réelle de démontrer ce dont il est capable. Et si ses performances répondent aux attentes, la direction pourrait envisager de lui offrir une prolongation de contrat plutôt que de le perdre sans compensation.

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