Trois joueurs disponibles au ballottage, dont une surprise

Trois joueurs ont été placés au ballottage aujourd’hui dans la LNH, offrant aux autres formations l’occasion de renforcer leur effectif sans trop de risques financiers.

Il s’agit d’Andrew Agozzino des Mammoth de l’Utah, du gardien Pheonix Copley des Kings de Los Angeles et de Marc Gatcomb des Islanders de New York.

À 34 ans, Andrew Agozzino a été retranché par les Mammoth après avoir été laissé de côté lors des cinq derniers matchs. L’attaquant vétéran avait pris part aux deux premières rencontres de la saison, mais son rôle s’est rapidement effrité. Fort de plus de 600 points en 791 matchs dans la Ligue américaine, Agozzino demeure un joueur fiable pour une équipe cherchant de la profondeur et de l’expérience en attaque. Il n’a toutefois disputé que 53 matchs dans la LNH, où il a souvent servi de renfort temporaire.

De son côté, Pheonix Copley, gardien de 33 ans, se retrouve de nouveau sur la liste des disponibles. Les Kings de Los Angeles l’avaient déjà soumis au ballottage plus tôt cette saison avant qu’il ne soit brièvement réclamé par le Lightning de Tampa Bay, puis retourné en Californie. Auteur d’une moyenne d’efficacité en carrière d’environ .898, Copley n’a pas encore défendu la cage des Kings cette année.

Il pourrait intéresser une équipe en quête d’un gardien d’appoint ou d’un vétéran capable d’assumer un rôle de soutien.

Des décisions de gestion pour les équipes impliquées

Enfin, Marc Gatcomb des Islanders de New York a également été soumis au ballottage après avoir disputé un seul match cette saison, durant lequel il a récolté sept mises en échec. Dans son cas, il s’agit surtout d’une décision administrative, les Islanders souhaitant libérer un poste tout en conservant de la flexibilité sous le plafond salarial. Gatcomb, âgé de 25 ans, pourrait retourner dans la Ligue américaine si personne ne le réclame.

Ces trois mouvements montrent bien que le marché du ballottage reste un outil stratégique essentiel pour ajuster les formations, entre profondeur, gestion salariale et anticipation des blessures.